Військовим ввели додаткову грошову винагороду грошове забезпечення
Додаткову щомісячну грошову винагороду в розмірі від 5 000 до 18 000 грн для військових ЗСУ введено наказом Міноборони від 16.09.2020р. № 330 і виплатять її починаючи з 27 липня.
Додаткова винагорода виплачуватиметься військовим у районі проведення операції Об'єднаних сил, за створення безпечних умов виконання бойових завдань та збереження життя і здоров’я під час участі в заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях.
І це не замість «бойових» (17 000 на лінії бойового зіткнення і 6500 іншим), це нова додадкова винагорода, яка введена з 27 липня відповідно до постанови КМУ від 29 липня 2020 року №741, яка доповнила діючу постанову КМУ №18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та поліцейських» новим пунктом.
З метою її виконання Міністерством оборони 16 вересня 2020 року було видано наказ № 330 «Питання реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 2016 року № 18», який визначає розміри та порядок виплати винагороди. Виплату цієї винагороди військовим, які мають на неї право, буде здійснено відразу після державної реєстрації наказу № 330.
Наказом визначено наступні розміри винагороди (за повний місяць):
|
Найменування посади |
Розмір винагороди, грн: |
|
Командир бригади |
- 13 000 |
|
Командир батальйону (дивізіону) |
- 10 000 |
|
Командир роти |
- 9 000 |
|
Командир взводу |
- 7 000 |
|
Командир відділення |
- 6 000 |
|
Інші посади |
- 5 000 |
Виплата винагороди здійснюється військовослужбовцям за місцем проходження служби за займаною або тимчасово виконуваною посадою на підставі наказів керівників органів військового управління: та військових частин, у яких зазначається розмір винагороди в гривнях, а командирам військових частин – на підставі наказів вищих командирів.
Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які особисто допустили порушення.
Командирам відділень, взводів, рот (батарей), батальйонів (дивізіонів) та бригад розмір винагороди встановлюється у залежності від кількості облікованих порушень, допущених підлеглим особовим складом за місяць.
Так винагорода не виплачується командирам у разі облікування порушень, допущених підлеглим особовим складом за місяць:
одного порушення – для командира відділення;
трьох порушень – для командирів взводів, рот (батарей);
чотирьох порушень – для командирів батальйонів (дивізіонів), бригад.
Винагорода виплачується командирам у зменшеному розмірі у разі облікування порушень, допущених підлеглим особовим складом за місяць:
75% – у разі допущення 1 порушення для командира батальйону, бригади;
67% – 1 порушення для командира взводу, роти (батареї);
50% – 2 порушень для командира батальйону (дивізіону), бригади;
33% – 2 порушень для командира взводу, роти (батареї);
25% - 3 порушень для командира батальйону (дивізіону), бригади.
До порушень відносяться:
- вчинення військовослужбовцями військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення;
- наявність облікованих під час виконання службових обов’язків випадків захворювань через порушення правил гігієни, травмувань через порушення заходів безпеки, суїцидів та невиправданих бойових втрат серед особового складу;
- відкриття вогню (у тому числі у відповідь) без наказу відповідного командира (начальника), крім випадків військ
???????
