Умови відвідування служби зайнятості

Дата: 24.02.2020 13:45

Кількість переглядів: 324

Після присвоєння статусу безробітного, громадянин відвідує службу зайнятості не рідше одного разу в 30 календарних днів і за сприяння кар’єрного радника опрацьовує підходящі вакансії. При цьому, відповідно до законодавства, підходящою є робота, яка відповідає освіті, професійним навичкам та досвіду роботи кандидата на посаду.

Для осіб з інвалідністю, підбір підходящої роботи здійснюється також із урахуванням довідки медико-соціальної експертної комісії, індивідуальної програми реабілітації та побажань особи з інвалідністю щодо умов роботи.

Якщо протягом 6 місяців з дня реєстрації безробітного не працевлаштовано, йому буде запропоновано пройти перенавчання за іншою професією з урахуванням здоров’я, здібностей і потреб ринку праці. При зміні професії за направленням служби зайнятості, пошук роботи здійснюється як за новою, так і за попередньою спеціальністю.

Варто зазначити, що дворазова відмова від пропозиції підходящої роботи - підстава для зняття з реєстрації та позбавлення статусу безробітного. При цьому повторна реєстрація можлива не раніше ніж через 90 днів з часу зняття з обліку. Тобто, протягм тримісячного періоду служба зайнятості надаватиме лише консультаційні послуги, відповідно - виплата допомоги по безробіттю, проводитися не буде.

Пропуск призначеної дати відвідування служби зайнятості без поважної причини, тягне за собою скорочення виплат і/або зняття з обліку. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 792 від 19.09.2018 «Про Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».

Поважними причинами невідвідування служби зайнятості є:

хвороба громадянина;
смерть членів сім’ї та родичів;
догляд за хворою дитиною віком до 14 років;
відвідування лікарні, судових та правоохоронних органів, районних військкоматів, інших державних установ;
інші обставини, що об’єктивно перешкоджають відвідуванню.