Департамент соцзахисту ОДА: в області зберігається тенденція до зростання заробітної плати
У Черкаській області за підсумками січня-серпня 2019 року продовжилася позитивна тенденція щодо зростання рівня заробітної плати. Так, середньомісячна заробітна плата за цей період порівняно до аналогічного періоду 2018 року збільшилася на 19,1% і становила 8626 грн. За цим показником наша область посідає 14 місце з-поміж регіонів України, інформують у Департаменті соціального захисту облдержадміністрації.
Серед видів економічної діяльності найвищий розмір заробітної плати мали працівники державного управління й оборони, обов’язкового соціального страхування – 12 718 грн, фінансової та страхової діяльності – 11 438 грн, транспорту – 10 139 грн.
Індекс реальної заробітної плати за цей період становив до 109,5 % (область займає 10 місце в рейтингу регіонів України).
– З 2017 року в області продовжує роботу міжвідомча робоча група з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, – каже директор Департаменту Руслан Чикало. – З початку 2019 року відбулося 2 засідання цієї робочої групи, на яких заслухали представників Головного управління Пенсійного фонду, Головного управління ДФС в області, управління Держпраці в області про здійснення моніторингу щодо мінімальної заробітної плати та вжиті заходи. Також заслухали 5 голів робочих груп міст та районів області. Водночас з початку 2019 року проведено 4 засідання тимчасової комісії, на яких заслухано звіти 13 керівників і арбітражних керуючих підприємств-боржників.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду, в області кількість осіб, які отримали заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімального розміру, у серпні 2019 року становила 4,7 тис. осіб, що менше порівняно з січнем цього року на 34,5 % (на 2,5 тис. осіб).
Заборгованість із виплати заробітної плати в області згідно зі статистичними даними на 01 вересня 2019 становила 48,3 млн грн. Порівняно до 01 січня 2019 заборгованість зменшено на 10,2 млн грн (на 17,4 %).
Моніторинг стану виплати заборгованої заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях області щотижня надсилається Управлінню Держпраці в Черкаській області, Федерації профспілок Черкаської області для вжиття заходів реагування в межах повноважень.
