Пенсійний фонд акцентує, що від сплати страхових внесків залежить розмір майбутньої пенсії
Принцип прямої залежності розміру пенсії від здобутого страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачені внески, регламентовано Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII. Від тривалості страхового стажу також залежить розмір допомоги по безробіттю та лікарняних, що нараховуються у передбачених законодавством випадках.
Протягом наступних 10 років норма страхового стажу для визначення права на пенсію щороку збільшуватиметься на 12 місяців. У 2028 році право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності страхового стажу не менше, ніж 35 років.
Страховий стаж – період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески на суму не меншу, ніж мінімальний страховий внесок.
Варто знати: якщо роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за найманих працівників, то періоди, за які не сплачені внески, не будуть зараховані під час обчислення страхового стажу найманого працівника, а заробіток не буде врахований для розрахунку розміру соціальних виплат.
За матеріалами Головного управління ДФС у Черкаській області по Чорнобаївському району заборгованість зі сплати єдиного внеску на 01.05.2019 становить 2,8 млн грн, у тому числі 13 юридичних осіб мають заборгованість 0,6 млн грн, 230 фізичних осіб - підприємців – 2,2 млн грн. Внаслідок заборгованості роботавців з єдиного внеску наймані працівники втрачають дорогоцінний стаж.
Найбільшими боржниками району є:
ПРАТ “Юніком” – 83,5 тис грн.;
ПП “КП”Міжгір'я” – 17,1 тис грн.;
ПІЕМ “Козацькі землі України” – 12,0 тис грн.;
ТОВ “РІЧ ЛЄНД” – 195,2 тис грн.;
КП “Мрія господаря” – 23,8 тис грн.;
ТОВ “Росплідник рослин Довжанський” – 12,3 тис грн.
Відповідно до чинного законодавства, заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску та страхових внесків не підлягає списанню та стягується з нарахуванням штрафних санкцій та пені.
Наймані працівники можуть самостійно контролювати сплату страхових внесків роботодавцем за допомогою Веб-порталу Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua) та у разі виявлення порушення своїх страхових та трудових прав повідомляти контролюючі органи.
Пам’ятайте, що вчасно сплачені внески є запорукою соціальної захищеності.
